一、浙江代怀男孩宝宝
1、去年底，浙江修订了《浙江省人口与打算生育法令》，产假天数也随之发生了改变。而产假天数的改变一般意味着生育补贴发放天数的改变。
2、为此，小智特为咱们收拾2026年版浙江生育待遇规范。
3、生育稳妥待遇一般分为：
4、其间，打算生育手术主要是指：放置宫内节育器、取宫内节育器、输精管结扎、产后结扎输卵管等。
5、生育医疗费用或打算生育医疗费用
6、这儿的生育医疗费用主要是指女员工产前检查、生育时触及的医疗费用，这些均已归入医保规模，女员工在相关医保定点医院就诊时，经过医保直接结算即可。其间：
7、持医保卡前往医保定点医院就诊即可，与往常的门诊结算手续相同。
8、带着医保卡，出院时医院会实时结算。
9、如未带着社保卡的，在部分医院可运用电子社保卡。
10、咱们以杭州为例，须要提示留意的是：
二、浙江艾滋病洗精费用
1、在非参保地进行产前检查与生产的，须在杭处理异地就医登记手续，生育回杭后，前往医保中心进行费用报销。并及时处理异地就医吊销手续，不然，在杭门诊就医时将无法运用医保卡。
2、当然，现在异地有一部分医院是能够直接运用杭州医保卡结算的，如果是在这些医院进行产前检查与生产的，直接出示杭州的医保卡和证历本即可。现在，可运用杭州医保卡直接结算的异地医院逐渐添加，主张生育女员工前往医保定点医院时，也请先与该医院承认是否已可运用杭州医保。
3、生育补贴：月薪4k可领4w？
4、接下来，咱们要点来说下生育补贴的相关内容。
5、生育补贴的收取条件是？
6、员工享用生育补贴待遇，应契合下列条件：
7、１、员工在生育时，用人单位已按规则为其处理参保登记手续，接连交纳生育稳妥费12个月，契合国家、省、市规则条件生育的。
8、２、员工在生育时，医保处于在保状况。
9、①有些女员工或许关怀这个问题，即：生育时，生育稳妥未缴费满一年能否收取？
10、2026年12月31日前生育的，如契合打算生育规则，生育时未缴满12个月，能够比及接连缴满12个月后提交报销资料进行报销；
